<track id="51d9s"><span id="51d9s"><em id="51d9s"></em></span></track>

    1. 
      
      <track id="51d9s"></track>
        1. <tbody id="51d9s"><div id="51d9s"></div></tbody>
          <bdo id="51d9s"></bdo>

        2. 看不清?換一張
          登錄

          你所在的位置:首頁 > 人力資源 > 人才規劃

          總體目標是:通過引進或自主培養汽車金融服務人才、后市場服務人才、國際化營銷、技術、技能人才、新能源汽車設計研發人才,打造"服務型制造領域一流人才隊伍"。

          1.充分發揮戰略的驅動力,繼續完善績效管理、培訓管理及薪酬管理等體系,實現對戰略目標的支持。

          2.繼續完善職業通道建設,培養行政干部、專業總監、項目經理及專家隊伍。

          3.加大本科以上大學生及成熟人才的招聘力度,特別關注行業新進入者。每年招聘200~500人,重點關注產品設計、新能源汽車、汽車金融、后市場服務、供應鏈管理、質量管理、國際化營銷等專業領域。

          4.加大領軍式人才的引進與培養力度,自主培養100名專家及科技帶頭人。

          5.加大國際化人才的培養、引進及輸送力度。引進國際化人才30名,自主培養國際化人才50名(含國際化營銷人才20名)。